Travailler avec une co-animatrice
Travailler avec une co-animatrice est un excellent moyen de présenter aux participantes un modèle de coopération et de complémentarité. De plus, le travail d’équipe permet un soutien mutuel lorsque les séances sont longues ou lorsque des sujets complexes sont abordés.
Lorsque vous travaillez en équipe avec une autre animatrice, le but est de créer un milieu de travail qui est :
- Favorable, mais tout de même critique (et constructif) ;
- Ouvert et honnête ;
- Où règne la confiance ;
- Propice à la création et au développement de la capacité d’agir ;
- Respectueux ;
- Propice aux apprentissages.
C’est une bonne idée d’établir un plan de travail pour déterminer comment vous allez travailler en co-animation. Voici quelques idées tirées de nos expériences :
- Prenez le temps de bien vous préparer ensemble et assurez-vous que chaque personne est familière avec les activités qui sont incluses au programme, même celles qui doivent être animées par la coéquipière.
- Participez activement aux activités de l’atelier que vous n’êtes pas responsable d’animer. En plus de soutenir votre co-animatrice, cet engagement est un exemple positif de participation pour les filles.
- Encouragez votre co-animatrice!
- Dotez-vous de signaux pour moduler le rythme de l’atelier et pour vous indiquer les problèmes qui pourraient émerger au sein du groupe (par exemple : une baisse d’énergie, la confusion des participantes, etc.).
- Discutez avant de co-animer une activité. Déterminez ensemble les meilleures façons de vous soutenir mutuellement, ainsi que vos attentes et vos rôles respectifs. (Par exemple, est-il utile que votre co-animatrice pose des questions pour solliciter les filles si le silence s’installe ? Est-ce que la co-animatrice devrait donner un coup de main en distribuant des matériaux lorsque vous parlez ? Ou préférez-vous que votre co-animatrice reste silencieuse jusqu’à ce que vous sollicitiez son aide ?)
