L’élaboration de politiques pour le programme

L’élaboration de politiques pour le programme

Une politique est définie comme étant une orientation ou une méthode d’action choisie pour guider ou déterminer les décisions qui sont prises au sein de l’organisme, dans le présent comme dans le futur.¹ À la Fondation filles d’action, nous avons constaté qu’il est important, pour qu’elles soient pertinentes et efficaces, que nos politiques reposent sur nos pratiques et apprentissages.

Quelques questions à se poser au moment d’élaborer des politiques :

1. Sécurité: quelles politiques doivent être mises en œuvre afin d’assurer la sécurité des participantes et du personnel ?

2. Responsabilités : quelles sont les obligations et les responsabilités juridiques de votre organisme ?

3. Confidentialité : comment traiterez-vous les questions de confidentialité et de divulgation d’informations ?

4. Sécurité : comment mettrez-vous en place un espace anti-oppressif ? Comment en prendrez-vous soin ?

5. Ressources humaines : aurez-vous besoin de politiques relatives aux ressources humaines ?

Les politiques qui ont été adoptées pour nos programmes pour les filles existent dans le but de nous assurer que toutes les attentes soient claires, que les activités se déroulent sans heurt et que le milieu dans lequel ils se déroulent soit sûr. Pour que les politiques soient mises en œuvre de façon efficace dans toutes les sphères de notre action, il est essentiel qu’elles soient ancrées dans la réalité du travail que nous effectuons.

Conseils pour l’élaboration de politiques:

• Apprenez des autres organismes : n’hésitez pas à demander des exemples de politiques pour vous inspirer et vous aider à structurer vos propres politiques. Le développement de vos politiques dépendra ensuite de vos besoins et de votre contexte ;

• Demandez des conseils juridiques pour clarifier la question des responsabilités juridiques ;

• Faites vos devoirs : assurez-vous de comprendre les obligations et responsabilités juridiques de votre organisme ;

• Informez-vous sur les marches à suivre, aux niveaux provincial et fédéral, par rapport à la divulgation d’informations et aux droits et responsabilités juridiques ;

Et voici notre conseil le plus précieux : vous n’avez pas besoin de surfaire vos politiques. Elles doivent surgir des besoins de l’organisme!